人力资源管理系统是中国石油ERP项目的重要组成部分，其总体目标是借鉴国际最佳实践，建成适合中国石油特点，具有国际先进水平，代表国际大型能源集团形象的人力资源管理信息系统。通过规范、整合、集成各项人事数据，实现信息的及时、准确，管理的规范、高效，支持对人力资源的优化配置。中国石油人力资源管理系统从人才的选、育、用、留四个方面，横跨三支队伍，主要功能包括劳动组织管理、招聘管理、人事管理、考勤管理、薪酬管理、绩效考核、培训管理、员工发展、经营管理人员管理、专业技术人员管理、操作技能人员管理、领导决策支持和报表分析。参与了业务蓝图、实施推广、运行维护等多个环节。在BW模块，参与了模型设计、分析展现等的开发。